...Ещё
Заказать звонок
Заказать звонок
состоится 9 октября в г. Алматы
Заказать звонок
Заказать звонок
9 октября г. Алматы отель DoubleTree by Hilton Almaty
Вас ждет 6 тематических сессий, нетворкинг с коллегами, передовые решения в управлении персоналом
150 лучших HR-кейсов
9 тематических сессий
Новые контакты и нетворкинг с коллегами
Передовые решения в управлении персоналом
150 лучших HR-кейсов
9 тематических сессий
Новые контакты и нетворкинг с коллегами
Передовые решения в управлении персоналом
Digital-проекты и IT-инструменты
В треке могут принять участие любые digital-проекты и IT-инструменты, способствующие развитию бизнеса.
Спикеры
Обучение и мотивация
Проекты по обучению и мотивации сотрудников компании.
Спикеры
Работа со школьниками, студентами и молодыми специалистами
В треке принимают участие проекты по работе со школьниками, студентами и молодыми специалистами: стажерские программы, кейс-чемпионаты, программы обучения и развития и т.д.
Спикеры
Wellbeing
Ключевые темы — жизнь и здоровье сотрудников, wellbeing-проекты, проекты по улучшению условий труда, отражающие деятельность компании, направленную на благополучие сотрудников.
Спикеры
Масштабные HR-
проекты/
трансформация
В треке принимают участие проекты, отражающие решение бизнес-задач с помощью двух и более инструментов.
Digital-проекты и IT-инструменты
В треке могут принять участие любые digital-проекты и IT-инструменты, способствующие развитию бизнеса.
Спикеры
Обучение и мотивация
Проекты по обучению и мотивации сотрудников компании.
Спикеры
Работа со школьниками, студентами и молодыми специалистами
В треке принимают участие проекты по работе со школьниками, студентами и молодыми специалистами: стажерские программы, кейс-чемпионаты, программы обучения и развития и т.д.
Спикеры
Wellbeing
Ключевые темы — жизнь и здоровье сотрудников, wellbeing-проекты, проекты по улучшению условий труда, отражающие деятельность компании, направленную на благополучие сотрудников.
Спикеры
Масштабные
HR-проекты/трансформация
В треке принимают участие проекты, отражающие решение бизнес-задач с помощью двух и более инструментов.
OFFLINE-УЧАСТИЕ
1 день (10 или 11 апреля)
2 дня (10 и 11 апреля)
+ доступ к тематическим трекам с выступлениями номинантов и внеконкурсных спикеров, выступающих в дату вашего посещения конференции
+ питание на площадке (кофе-брейки и обед)
+ доступ к материалам конференции (видеозапись выступлений и презентации номинантов) на 1 месяц
26 500 ₽
+ доступ к 9 тематическим трекам с выступлениями номинантов и внеконкурсных спикеров
+ питание на площадке (кофе-брейки и обед)
+ доступ к материалам конференции (видеозапись выступлений и презентации номинантов) на 1 месяц
39 750 ₽
ONLINE-УЧАСТИЕ
+ доступ к 9 тематическим трекам с выступлениями номинантов и внеконкурсных спикеров
+ доступ к материалам конференции
Доступ к материалам на 3 дня
9 500 ₽
Доступ к материалам на 1 месяц
11 500 ₽
30 лучших HR-кейсов
6 тематических сессий
Новые контакты и нетворкинг с коллегами
Передовые решения в управлении персоналом
Программа мероприятия
08:30
РЕГИСТРАЦИЯ ГОСТЕЙ |
09:00
ОТКРЫТИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
LEVEL UP
09:10
АО «ForteBank»
Школа Лидеров Forte
09:30
АО «Национальная компания «Қазақстан темір жолы»
Модульная программа обучения «Первая линия» для главных инженеров АО «НК «ҚТЖ»
09:50
Freedom Holding Corp.
Адаптация в Цифровой Экосистеме FRHC
10:20
Coca-Cola Içecek в Кыргызстане
Culture of Curiosity
10:40
Голосование в номинации LEVEL UP
10:50
Яндекс Go для бизнеса Внеконкурсное выступление
Решения для мотивации и удержания сотрудников
11:10
Smart Solutions Внеконкурсное выступление
Современные тренды HR рынка. Казахстан и мир
11:30
КОФЕ-БРЕЙК
HR HERO
12:00
DANONE
HOW TO MAKE HR ROLE “WOW” IN YOUR ORGANISATION!
12:20
Кондитерский дом «Куликовский»
Детская непосредственность, ведущая к взрослым результатам
12:40
АО «Национальная компания «Қазақстан темір жолы»
Прогрессивное премирование за бизнес-результат
13:00
Голосование в номинации HR HERO
DIGITAL SOLUTIONS
13:10
Magnum
Канал внутренних коммуникаций - телеграм бот Magnum Life
13:30
KMGP LLP
Workshare
13:50
АО «ForteBank»
Цифровые решения в кадровом администрировании Forte
14:10
Голосование в номинации DIGITAL SOLUTIONS
14:20
ОБЕД
HIGH PERFORMANCE
15:20
ОО «TEMA RETAIL KZ», бренд - LC Waikiki
Карьера в LC Waikiki: как вырасти от продавца до директора
15:40
«Каражыра» Угольный разрез
Личный кабинет сотрудника
16:00
Freedom Holding Corp.
Freedom Live
16:10
Голосование в номинации HIGH PERFORMANCE
16:20
Boyden Внеконкурсное выступление
Лидерство и управление скрытой групповой динамикой в топ командах
16:40
Ventra Внеконкурсное выступление
Рынок труда в Казахстане: вызовы и решения
SAVE
17:00
Empatia Внеконкурсное выступление
К сотрудникам с пониманием: актуальные тренды программ благополучия
17:20
АО «ForteBank»
Forte - место сильных людей
17:40
ТОО "Евразийская Группа" ERG
Цифровой ассистент здоровья
18:00
Голосование в номинации SAVE
BE COOL
18:10
red_mad_robot Central Asia
Bootcamp by red_mad_robot Central Asia: Готовим цифровые таланты и будущих ИТ-лидеров
18:30
ТОО "Евразийская Группа" ERG
ERG для колледжей
18:50
Голосование в номинации BE COOL
19:30
Торжественная церемония награждения победителей
WOW!HR CA
Что входит в стоимость участия?
+ треки с выступлениями номинантов
+ доступ к презентациям номинантов на 1 месяц
+ участие в церемонии награждения победителей
1 билет
150 000 ₸
340 $
Групповое участие (3 человека)
405 000 ₸
882 $
30 лучших HR-кейсов
6 тематических сессий
Новые контакты и нетворкинг с коллегами
Передовые решения в управлении персоналом
Что входит в стоимость участия?
+ треки с выступлениями номинантов
+ доступ к презентациям номинантов на 1 месяц
+ участие в церемонии награждения победителей
1 билет
150 000 ₸
340 $
Групповое участие (3 человека)
405 000 ₸
882 $
Стать парнером
Стать партнером
С каждым годом конкуренция растет, и коллеги становятся сильнее. Нам приходится этой планке соответствовать. Большинство здесь присутствующих работодателей – это крупнейшие работодатели страны. От того, какие там практики по управлению человеческим капиталом зависит, какого уровня будут люди, как они будут работать , на сколько они эффективны и на сколько наша экономика и эти компании будут расти
Денис Федотов, руководитель по качеству персонала и развитию образовательной системы, и Ангелина Акулова, HR
ПАО «Газпром нефть»
Для меня это действительно профессиональное сообщество, где можно увидеть не только современные тенденции, но и прекрасно работающие решения.
Светлана Павлова, руководитель проектов направления по обучению и оценке персонала
ООО «Норникель - Общий центр обслуживания»
Полный восторг! Я первый раз участвую в конкурсе такого масштаба и, честно говоря, чувствую, что теперь не последний, после такой громкой победы. Эта премия была как такой «свежий глоток», возможность выйти в люди, показать себя, посмотреть других и понять, чего мы стоим.
Татьяна Титарова, старший тренер
Авито
На мой взгляд, главная ценность – это возможность поделиться с коллегами интересными идеями, в том числе и увидеть интересные идеи. Многие конкурсанты не скрывают идей и готовы их раскрыть, рассказать о ключевых результатах, что может помочь сделать выбор: использовать эти идеи в своей практике или нет. Многие компании в виду, последних обстоятельств, претерпевают изменения. Об этих изменениях мы и говорим на этих конференциях.
Это здорово, что можно самому не пробовать, но увидеть, какой результат это дало у других коллег, примерить на себя и принять решение.
Прежде всего – это возможность увидеть интересные решения, которые применяет другая компания, и даже оценить, сколько это будет стоить для тебя. Потому что даже такая информация на таких конференциях вполне открыта.
Оценить результат, который получился у коллег. Вполне возможно, что это поможет тебе использовать знания, для того, чтобы в своей компании доказать, что эта инвестиция будет полезна и применима.
Показать еще
Скрыть
Михаил Гусаков,
менеджер по управлению обучением розничной сети
Tele 2
С каждым годом конкуренция растет, и коллеги становятся сильнее. Нам приходится этой планке соответствовать. Большинство здесь присутствующих работодателей – это крупнейшие работодатели страны. От того, какие там практики по управлению человеческим капиталом зависит, какого уровня будут люди, как они будут работать , на сколько они эффективны и на сколько наша экономика и эти компании будут расти
Денис Федотов, руководитель по качеству персонала и развитию образовательной системы, и Ангелина Акулова, HR
ПАО «Газпром нефть»
Для меня это действительно профессиональное сообщество, где можно увидеть не только современные тенденции, но и прекрасно работающие решения.
Светлана Павлова, руководитель проектов направления по обучению и оценке персонала
ООО «Норникель - Общий центр обслуживания»
Полный восторг! Я первый раз участвую в конкурсе такого масштаба и, честно говоря, чувствую, что теперь не последний, после такой громкой победы. Эта премия была как такой «свежий глоток», возможность выйти в люди, показать себя, посмотреть других и понять, чего мы стоим.
Татьяна Титарова, старший тренер
Авито
На мой взгляд, главная ценность – это возможность поделиться с коллегами интересными идеями, в том числе и увидеть интересные идеи. Многие конкурсанты не скрывают идей и готовы их раскрыть, рассказать о ключевых результатах, что может помочь сделать выбор: использовать эти идеи в своей практике или нет. Многие компании в виду, последних обстоятельств, претерпевают изменения. Об этих изменениях мы и говорим на этих конференциях.
Это здорово, что можно самому не пробовать, но увидеть, какой результат это дало у других коллег, примерить на себя и принять решение.
Прежде всего – это возможность увидеть интересные решения, которые применяет другая компания, и даже оценить, сколько это будет стоить для тебя. Потому что даже такая информация на таких конференциях вполне открыта.
Оценить результат, который получился у коллег. Вполне возможно, что это поможет тебе использовать знания, для того, чтобы в своей компании доказать, что эта инвестиция будет полезна и применима.
Показать еще
Скрыть
Михаил Гусаков, менеджер по управлению обучением розничной сети
Tele 2
Миссия компании объединить глобальное HR-сообщество, собирать и транслировать лучшие практики управления человеческим капиталом через свои образовательные проекты
Организатор WOW GROUP занимается производством и дистрибуцией уникальных образовательных продуктов и контента по теме управления человеческим капиталом. Продукты WOW GROUP ориентированы на международное бизнес-сообщество.
500+
HR-проектов было освещено на бизнес-премии WOW!HR за 7 лет
25+
стран составила география проектов WOW GROUP за 10 лет
700К+
аудитория каналов коммуникации проектов компании WOW GROUP
КАК ДАВНО СУЩЕСТВУЕТ ВАША КОМПАНИЯ?
WOW GROUP является центром притяжения контента по теме управления человеческим капиталом и платформой для обмена опытом HR уже на протяжении 10 лет.
СКОЛЬКО ПРОЕКТОВ участвовало в WOW!HR?
Более 500 проектов из трех стран: Россия, Казахстан и Армения.
ГДЕ МОЖНО ПОСМОТРЕТЬ ПРОЕКТЫ номинантов прошлых лет?
Видео-визитки и текстовые публикации о всех проектах WOW!HR_KZ всех лет собраны на портале TheHRD.ru
Что входит в оргвзнос за номинирование проекта?
* Помощь в доработке проекта
* Видеосъемка и монтаж ролика о проекте номинанта
* Создание текстовой публикации о проекте номинанта с пожизненным размещением на крупнейшем HR-портале TheHRD.ru (ex. HR-tv.ru)
* Предоставление коуч-сессии с тренером по публичным выступлениям
* Упоминание проекта номинанта в публикациях инфопартнеров и СМИ
* Публикация информации о кейсе номинанта в буклете премии
* 2 билета с банкетом на участников каждого проекта
* Выступление на конференции #WOWHR_KZ
* Доступ к материалам конференции в течение 1 месяца после премии
что нужно для того, чтобы попасть в премию?
Необходимо скачать и заполнить форму заявки с этого сайта (для этого воспользуйтесь кнопкой "Подать заявку на участие" на первой странице сайта), оправить ее через форму на этом сайте или на почту wowhr@wowgroup.org, мы свяжемся с вами после получения заявки для знакомства, затем передадим ее на согласование в наш оргкомитет, дадим вам обратную связь по заявке и далее запустим процесс документооборота. После согласования документов ваш проект/-ы будут приняты в производство и вам будут оказаны услуги, которые входят в пакет номинанта (см. пункт "Что входит в оргвзнос за номинирование проекта?".
В каком формате проходит премия?
Бизнес-премия проходит в очном формате в Москве, все номинанты премии должны присутствовать в день выступления на площадке в обязательном порядке. Также деловая программа WOW!HR_KZ транслируется на online-платформе WOW!HR_KZ, это позволяет смотреть выступления конференции дистанционно.
+7 (495) 972-90-98
Телефон
wowhr@wowgroup.org
Электронная почта
Стать парнером
Стать инфопарнером
Телефон
+77273123603
Электронная почта
wowhr@wowgroup.org
Стать партнером
Стать инфопарнером
Телефон
+77273123603
Электронная почта
wowhr@wowgroup.org
СМОТРЕТЬ ВИДЕО
Заголовок окна
Отчетный ролик WOW!HR 2022
СМОТРЕТЬ ВИДЕО
Заголовок окна
Отчетный ролик WOW!HR 2022
На конференциях #WOWHR выступают
Темы сессий 2023
масштабные hr-проекты/Трансформация
В треке принимают участие проекты, отражающие решение бизнес-задач с помощью двух и более инструментов.
Докладчики 2022:
Работа со школьниками, студентами и молодыми специалистами
В треке принимают участие проекты по работе со школьниками, студентами и молодыми специалистами: стажерские программы, кейс-чемпионаты, программы обучения и развития и т.д.
Докладчики 2022:
Обучение и мотивация
В треке принимают участие проекты по обучению и мотивации сотрудников компании.
Докладчики 2022:
Digital-проекты и IT-инструменты
В треке могут принять участие любые digital-проекты и IT-инструменты, способствующие развитию бизнеса.
Докладчики 2022:
Геймификация
Игра как инструмент бизнеса. Проекты в данном треке должны отражать геймифицированные процессы в компании в области организации рабочей деятельности, систем обучения и адаптации персонала, использования рабочего пространства, сайта.
Докладчики 2022:
вовлечение и оценка персонала
В треке принимают участие проекты по мотивации, вовлечению, оценке и признанию сотрудников компании.
Докладчики 2022:
Эффективное обустройство офисного пространства
Проекты, дающие представление о влиянии дизайна и функционального обустройства рабочего пространства на рабочие и бизнес-процессы.
Спикеры 2023:
Докладчики 2022:
WELLBEING
Ключевые темы — жизнь и здоровье сотрудников, wellbeing-проекты, проекты по улучшению условий труда, отражающие деятельность компании, направленную на благополучие сотрудников.
Докладчики 2022:
На конференциях #WOWHR выступают
Темы сессий 2023
WELLBEING
Ключевые темы — жизнь и здоровье сотрудников, wellbeing-проекты, проекты по улучшению условий труда, отражающие деятельность компании, направленную на благополучие сотрудников.
Докладчики 2022:
масштабные hr-проекты
В номинации принимают участие проекты, отражающие решение бизнес-задач с помощью двух и более инструментов.
Докладчики 2022:
Обучение и мотивация
В номинации принимают участие проекты по обучению и мотивации сотрудников компании.
Докладчики 2022:
Digital-проекты и IT-инструменты
В номинации могут принять участие любые digital-проекты и IT-инструменты, способствующие развитию бизнеса.
Докладчики 2022:
Геймификация
Игра как инструмент бизнеса. Проекты в данной номинации должны отражать геймифицированные процессы в компании в области организации рабочей деятельности, систем обучения и адаптации персонала, использования рабочего пространства, сайта.
Докладчики 2022:
Эффективное обустройство офисного пространства
Проект должен давать представление о влиянии дизайна и функционального обустройства рабочего пространства на рабочие и бизнес-процессы.
Номинанты 2023:
Докладчики 2022:
Работа со школьниками, студентами и молодыми специалистами
В номинации принимают участие проекты по работе со школьниками, студентами и молодыми специалистами: стажерские программы, кейс-чемпионаты, программы обучения и развития и т.д.
Докладчики 2022:
вовлечение и оценка персонала
В номинации принимают участие проекты по мотивации, вовлечению, оценке и признанию сотрудников компании.
Докладчики 2022:
26 500 ₽
120 000 ₽
(за 5 билетов)
Заявка на запрос счета
39 750 ₽
175 000 ₽
(за 5 билетов)
Заявка на запрос счета
9 500 ₽
7 500 ₽
до 15.03.2023
11 500 ₽
9 500 ₽
до 15.03.2023
51 750 ₽
42 750 ₽
(за 5 доступов)
до 15.03.2023
Заявка на запрос счета
*К материалам конференции относятся:
Доступ к видеозаписям предоставляется в виде логина и пароля к online-платформе WOW!HR.
Вы сможете в течение трех дней или месяца (в зависимости от выбранного пакета) просматривать видеозаписи неограниченное количество раз в любое время.
*презентации некоторых компаний-номинантов могут отсутствовать
Доступ к презентациям предоставляется в виде ссылки на облачное хранилище с презентациями номинантов.
Вы сможете в течение трех дней или месяца (в зависимости от выбранного пакета) просматривать презентации неограниченное количество раз в любое время.
Есть вопросы по приобретению билета?
Оставьте свои контактные данные и мы свяжемся с вами
Заказ обратного звонка
Перезвоним за 3 минуты
26 500 ₽
Заявка на запрос счета
39 750 ₽
Заявка на запрос счета
Online-участие
9 500 ₽
7 500 ₽
до 15.03.2023
11 500 ₽
9 500 ₽
до 15.03.2023
Заявка на запрос счета
*К материалам конференции относятся:
Доступ к видеозаписям предоставляется в виде логина и пароля к online-платформе WOW!HR.
Вы сможете в течение трех дней или месяца (в зависимости от выбранного пакета) просматривать видеозаписи неограниченное количество раз в любое время.
*презентации некоторых компаний-номинантов могут отсутствовать
Доступ к презентациям предоставляется в виде ссылки на облачное хранилище с презентациями номинантов.
Вы сможете в течение трех дней или месяца (в зависимости от выбранного пакета) просматривать презентации неограниченное количество раз в любое время.
Есть вопросы по приобретению билета?
Оставьте свои контактные данные и мы свяжемся с вами
Заказ обратного звонка
Перезвоним за 3 минуты
Доступ к видеозаписям предоставляется в виде логина и пароля к online-платформе WOW!HR.
Вы сможете в течение трех дней или месяца (в зависимости от выбранного пакета) просматривать видеозаписи неограниченное количество раз в любое время.
*презентации некоторых компаний-номинантов могут отсутствовать
Доступ к презентациям предоставляется в виде ссылки на облачное хранилище с презентациями номинантов.
Вы сможете в течение трех дней или месяца (в зависимости от выбранного пакета) просматривать презентации неограниченное количество раз в любое время.
Offline-участие
- доступ к 8 тематическим трекам с выступлениями номинантов и внеконкурсных спикеров
- питание на площадке (кофе-брейки и обед)
- доступ к материалам конференции на 1 месяц
18 000 ₽
- доступ к 8 тематическим трекам с выступлениями номинантов и внеконкурсных спикеров
- питание на площадке (кофе-брейки и обед)
- доступ к материалам конференции на 1 месяц
16 500 ₽
- доступ к 8 тематическим трекам с выступлениями номинантов и внеконкурсных спикеров
- питание на площадке (кофе-брейки и обед)
- доступ к материалам конференции на 1 месяц
Заявка на запрос счета
Online-участие
- доступ к 8 тематическим трекам с выступлениями номинантов и внеконкурсных спикеров
- доступ к материалам конференции на 3 дня
5 000 ₽
- доступ к 8 тематическим трекам с выступлениями номинантов и внеконкурсных спикеров
- доступ к материалам конференции на 1 месяц
9 000 ₽
- доступ к 8 тематическим трекам с выступлениями номинантов и внеконкурсных спикеров
- доступ к материалам конференции на 1 месяц
Заявка на запрос счета
12 000 ₽
Заявка на запрос счета
Есть вопросы по приобретению билета?
Оставьте свои контактные данные и мы свяжемся с вами
Заказ обратного звонка
Перезвоним за 3 минуты
8 тематических сессий
WELLBEING
Ключевые темы — жизнь и здоровье сотрудников, wellbeing-проекты, проекты по улучшению условий труда, отражающие деятельность компании, направленную на благополучие сотрудников.
Докладчики 2022:
масштабные hr-проекты
В номинации принимают участие проекты, отражающие решение бизнес-задач с помощью двух и более инструментов.
Докладчики 2022:
Обучение и мотивация
В номинации принимают участие проекты по обучению и мотивации сотрудников компании.
Докладчики 2022:
Digital-проекты и IT-инструменты
В номинации могут принять участие любые digital-проекты и IT-инструменты, способствующие развитию бизнеса.
Докладчики 2022:
Геймификация
Игра как инструмент бизнеса. Проекты в данной номинации должны отражать геймифицированные процессы в компании в области организации рабочей деятельности, систем обучения и адаптации персонала, использования рабочего пространства, сайта.
Докладчики 2022:
Эффективное обустройство офисного пространства
Проект должен давать представление о влиянии дизайна и функционального обустройства рабочего пространства на рабочие и бизнес-процессы.
Докладчики 2022:
Работа со школьниками, студентами и молодыми специалистами
В номинации принимают участие проекты по работе со школьниками, студентами и молодыми специалистами: стажерские программы, кейс-чемпионаты, программы обучения и развития и т.д.
Докладчики 2022:
вовлечение и оценка персонала
В номинации принимают участие проекты по мотивации, вовлечению, оценке и признанию сотрудников компании.
Докладчики 2022:
Докладчики прошлых лет
Отзывы участников
Станьте информационным партнером!
Станьте партнером!
10 и 11 апреля 2023 г.
г. Москва
Отель "Ренессанс Москва Монарх Центр"
г. Москва, Ленинградский пр-т, 31А, стр.1
Политика конфиденциальности
Данный сайт использует Cookie
Редактируемый текст