WOW!HR CENTRAL ASIA 2025
Международная бизнес-премия и конференция по управлению персоналом
Отель InterContinental, Улица Желтоксан 181, Алматы, Казахстан
WOW!HR CENTRAL ASIA 2025
Международная бизнес-премия и конференция по управлению персоналом
24 ноября 2025 | г. Алматы
24 ноября 2025 | г. Алматы
Конференция WOW!HR это
✔ 30+ лучших проектов Центральной Азии и России
✔ 6 тематических сессий
✔ Конференция, выставка и церемония награждения победителей
Выступят на конференции
Григорий Аветов
Megacampus
Предприниматель, основатель компании Мегакампус - крупнейшей в мире лекционной площадки
Экономика эмоций
Гоар Ананян
WOW GROUP
Международный эксперт в сфере HR, обучения и развития бизнеса
Как искусственный интеллект изменит HR?
Работа с вовлеченностью
RWB
(Объединенная компания Wildberries и Russ)
Кирилл Евстратьев
Руководитель группы внутренних коммуникаций для массового персонала
RWB
(Объединенная компания Wildberries и Russ)
Ярослав Панасюк
Руководитель группы адаптации персонала
WB Cyber Club – Сообщество по интересам для сотрудников
Работа с вовлеченностью
Мидийное место
Ангелина Авдеева
Директор по работе с персоналом
Первый российский чемпионат на кубок "Мидийного Места"
Навигатор карьеры
ПАО "Газпромнефть"
Анна Елагина
Руководитель образовательных программ по IT
Геймифицированные карьерные треки ИТ-кластера Газпромнефти
BI Group
Бостанова Майя
HR Директор
Training center BuildEx
Работа с вовлеченностью
ERG CU (ERG Corporate University)
Лилиана Сембаева
Эксперт департамента по управлению персоналом
ERG CU (ERG Corporate University)
Айгерим Дюсембаева
Менеджер Академии лидерства
Лидеры учат лидеров – от слов к делу!
Работа с вовлеченностью
АО «НАК «Казатомпром»
Айжан Какенова
Проектный менеджер программы
АО «НАК «Казатомпром»
Динара Абдихамитова
Главный эксперт HR департамента
Программа развития молодых специалистов IZBASAR
ЦОР “HR Consulting”
Лина Стрыгина
Основатель ЦОР “HR Consulting”, Эксперт по оценке и развитию топ-команд
Управление талантами на основе данных
Работа с вовлеченностью
ООО «НУР Телеком»
Эркина Сарбашева
Руководитель службы по работе с персоналом
ООО «НУР Телеком»
Алтынай Дербишева
Менеджер по организацонному развитию
Рецепт вкусного мероприятия
Работа с вовлеченностью
ТОО “ Carlsberg Kazakhstan”
Раушан Момбекова
Старший директор по развитию персонала и культуры
ТОО “ Carlsberg Kazakhstan”
Анна Степанова
Бизнес партнер по развитию персонала и культуры проекта
Лучшие люди
Как это было в прошлом году?
Выступят на конференции
Работа с вовлеченностью
Мидийное место
Ангелина Авдеева
Директор по работе с персоналом
Первый российский чемпионат на кубок "Мидийного Места"
Работа с вовлеченностью
RWB
(Объединенная компания Wildberries и Russ)
Ярослав Панасюк
Руководитель группы адаптации персонала
WB Cyber Club
Работа с вовлеченностью
RWB
(Объединенная компания Wildberries и Russ)
Кирилл Евстратьев
Руководитель группы внутренних коммуникаций для массового персонала
WB Cyber Club
Навигатор карьеры
ПАО "Газпромнефть"
Анна Елагина
Руководитель образовательных программ по IT
Геймифицированные карьерные треки ИТ-кластера Газпромнефти
WOW GROUP
Гоар Ананян
Международный эксперт в сфере HR, обучения и развития бизнеса
Как искусственный интеллект изменит HR?
ТОО “ Carlsberg Kazakhstan”
Раушан Момбекова
Старший Директор по развитию персонала и культуры
“Лучшие люди”
ERG CU (ERG Corporate University)
Лилиана Сембаева
Эксперт департамента по управлению персоналом
Лидеры учат лидеров – от слов к делу!
ERG CU (ERG Corporate University)
Айгерим Дюсембаева
Менеджер Академии лидерства
Лидеры учат лидеров – от слов к делу!
АО «НАК «Казатомпром»
Айжан Какенова
Проектный менеджер программы
Программа развития молодых специалистов IZBASAR
АО «НАК «Казатомпром»
Динара Абдихамитова
Главный эксперт HR департамента
Программа развития молодых специалистов IZBASAR
ЦОР “HR Consulting”
Лина Стрыгина
Основатель ЦОР “HR Consulting”, Эксперт по оценке и развитию топ-команд
Управление талантами на основе данных
Стоимость участия
▶️ выступления 30+ спикеров
▶️ чат участников мероприятия
▶️ networking и участие в торжественной церемонии награждения победителей
160 000 ₸ / 400 $
* При покупке от 3-х билетов предоставляется скидка в размере 10%. Цены указаны без учета НДС.
▶️ выступления спикеров
▶️ чат участников мероприятия
▶️ networking и участие в торжественной церемонии награждения победителей
160 000 ₸ / 400 $
* При покупке от 3-х билетов предоставляется скидка в размере 10%. Цены указаны без учета НДС.
Станьте партнером мероприятия
Станьте партнером мероприятия:
Повысьте узнаваемость бренда
Получите прямой доступ к обширной целевой аудитории
Познакомьтесь с потенциальными клиентами и партнерами
Примите участие в процессе нетворкинга с лидерами отрасли
Привлекайте больше лидов
Форматы интеграции
Форматы интеграции
Выставка
Разместите свой стенд
Представьте продукт
Получите контакты своих будущих клиентов
Партнерство
Расскажите о своей компании широкой международной аудитории
Пообщайтесь с лидерами мнений
Выберите для себя наиболее подходящий формат коллаборации
Информационное партнерство
Расширьте читательскую аудиторию
Получите уникальный контент
Повысьте узнаваемость бренда
Зачем вам номинироваться в WOW!HR 2025?
Крупнейшая премия в Центральной Азии
Опыт передовых HR-команд и разных стран
Прозрачная система выбора победителей
Возможность получить признание коллег внутри вашего бизнеса
Возможность усилить ваш HR-бренд для привлечения передовых кадров
Платформа нетворкинга среди лидеров Средней Азии
Номинанты WOW!HR CA прошлых лет:
Номинанты прошлых лет
Номинанты WOW!HR CA прошлых лет:
Номинанты WOW!HR Central Asia 2025
Номинанты WOW!HR CA прошлых лет:
Номинанты прошлых лет
Номинанты WOW!HR CA прошлых лет:
Номинанты WOW!HR Central Asia 2025
Партнеры 2024
Партнеры 2023 года:
Информационные партнеры 2023 года:
WOW-номинации 2025
HR HERO
Комплексные проекты в сфере управления персоналом.
Победитель 2024 года:
ForteBank (Казахстан)
«RE-INNOVATE: команды, продукты, бизнес».
DIGITAL SOLUTIONS
Любые digital-проекты и IT-инструменты, способствующие развитию бизнеса.
Победитель 2024 года:
MBANK — проект
«Мобильное приложение MPeople»
LEVEL UP
Проекты по обучению и развитию сотрудников компании.
Победитель 2024 года
Eurasia Group Kazakhstan («Евразия Групп Казахстан»)
«12 Евразийских месяцев ИЛИ я – амбассадор Евразия Групп Казахстан».
SAVE
Проекты по работе с благополучием персонала, улучшению условий труда, эффективные офисные пространства, Wellbeing-проекты.
Победитель 2024 года:
ТМ EVOS (Узбекистан)
«Равные возможности работы для ЛОВЗ (людей с ограниченными возможностями)»
BE COOL
Проекты по работе со школьниками, студентами и молодыми специалистами: стажерские программы, кейс-чемпионаты, программы обучения и развития и т.д.
Победитель 2023 года:
ТОО "Евразийская Группа"
ERG – проект «ERG для колледжей»
HIGH PERFORMANCE
Проекты по мотивации, вовлечению, оценке и признанию сотрудников компании.
Победитель 2023 года:
«Каражыра» Угольный разрез
«Личный кабинет сотрудника»
WOW-номинации 2025
HR HERO
Комплексные проекты в сфере управления персоналом.
Победитель 2024 года:
ForteBank (Казахстан)
«RE-INNOVATE: команды, продукты, бизнес».
WOW-номинации 2025
DIGITAL SOLUTIONS
Любые digital-проекты и IT-инструменты, способствующие развитию бизнеса.
Победитель 2024 года:
MBANK — проект
«Мобильное приложение MPeople»
LEVEL UP
Проекты по обучению и мотивации сотрудников компании.
Победитель 2024 года
Eurasia Group Kazakhstan («Евразия Групп Казахстан»)
«12 Евразийских месяцев ИЛИ я – амбассадор Евразия Групп Казахстан».
BE COOL
Проекты по работе со школьниками, студентами и молодыми специалистами: стажерские программы, кейс-чемпионаты, программы обучения и развития и т.д.
Победитель 2023 года:
ТОО "Евразийская Группа"
ERG – проект «ERG для колледжей»
SAVE
Проекты по работе с благополучием персонала, улучшению условий труда, эффективные офисные пространства, Wellbeing-проекты.
Победитель 2024 года:
ТМ EVOS (Узбекистан)
«Равные возможности работы для ЛОВЗ (людей с ограниченными возможностями)»
HIGH PERFORMANCE
Проекты по мотивации, вовлечению, оценке и признанию сотрудников компании.
Победитель 2023 года:
«Каражыра» Угольный разрез
«Личный кабинет сотрудника»
Как проходит премия
Как проходит премия
01
Номинирование проекта
Прием заявок до 7 ноября 2025 года.
До приема заявок осталось:
Расскажите о своем проекте широкой аудитории. Крупные компании, оригинальные и молодые стартапы, творческие команды — все смогут найти подходящую номинацию для участия.
02
Презентация проекта
> 700 000
представителей HR-сообщества узнают о вашем проекте
Мы:
— поможем упаковать проект,
— подготовим текстовые и видеоматериалы про кейс,
— предоставим помощь коуча для проработки выступления
А вы успешно презентуете проект на конференции WOW!HR CA
Более 700 000 представителей HR-сообщества узнают о вашем проекте
03
Голосование
Этап 1: голосуют номинанты
Этап 2: голосуют зрители
Номинанты и слушатели сами выбирают победителей и распределяют баллы по следующим критериям: идея, реализация, результат
04
Вручение призов победителям
— Церемония награждения
— Интервью для СМИ
— Фотосессия и съёмка видеоотзыва с победителем
Прозрачная система голосования
Прозрачная система голосования
Номинанты и зрители конференции голосуют за каждый кейс участников по 3 критериям: идея, реализация, результат проекта.
1-ый этап: По итогам презентации кейсов номинантам вручаются бюллетени для тайного голосования. Голосовать могут только те представители компании номинанта, которые присутствовали на презентации всех проектов финалистов.
2-ой этап: В голосовании принимают участие все зрители, которые прошли регистрацию и находятся на территории мероприятия на момент завершения презентации кейсов.
Итоговая оценка кейса:
Информационные партнеры 2025
О WOW!HR говорят
Наши партнеры
Интеллектуальный партнер
Ивент партнеры
Информационные партнеры
СМИ о премии*
СМИ о премии*
*СМИ Казахстана
СМИ о премии*
*СМИ Казахстана
Информационные партнеры прошлых лет
Партнеры 2023 года:
Информационные партнеры 2023 года:
Часто задаваемые вопросы
Часто задаваемые вопросы
Кто в жюри премии?
Уникальность формата WOW!HR заключается в том, что победителей выбирает сообщество.
Кейсы номинантов оцениваются после их очной защиты в день мероприятия, путем голосования за каждый представленный проект.
Право голоса имеют как номинанты премии, так и все участники мероприятия (офлайн), прослушавшие выступления в номинациях.
Что получают HRы от участия в премии?
* Признание внутри своей компании и среди международного сообщества.
* Развитие своего личного бренда, т.к. мы активно рассказываем на различных медиаресурсах об о всех проектах номинантов.
* Нетворкинг с лидерами отрасли, потенциальными партнерами и единомышленниками во время мероприятия.
* Обучение и развитие, т.к. WOW!HR это еще и крупнейшая кейс-конференция.
могут ли принимать участие представители малого и среднего бизнеса?
В премии могут принимать участие компании любого размера, которые реализовали HR-проект внутри своего бизнеса.
ГДЕ МОЖНО ПОСМОТРЕТЬ ПРОЕКТЫ номинантов прошлых лет?
Видео-визитки и текстовые публикации о всех проектах WOW!HR Central Asia всех лет собраны на портале TheHRD.ru
Что входит в оргвзнос за номинирование проекта?
Оплачивая взнос, вы получаете:
* Обратную связь от HR-экспертов по улучшению вашей презентации кейса
* Помощь нашей команды в упаковке вашего проекта
* Профессиональный монтаж видео-тизера о вашем проекте и его размещение на медиа-ресурсе TheHRD.ru
* Публикацию описания вашего проекта на нашем медиа-ресурсе TheHRD.ru, а также в наших соцсетях
* Продвижение вашего проекта через ресурсы наших медиапартнеров
* Включение описания вашего кейса в печатные и цифровые издания буклетов премии, которые распространяются на площадке и на наших медиаресурсах
* 2 билета на конференцию и вечернюю церемонию награждения победителей за каждый номинированный проект
* Скидку 20% на входные билеты для ваших коллег
* Доступ к закрытому чату для номинантов премии
* Возможность выступить на международных HR-мероприятиях, организованных WOW GROUP в Армении, России и странах GCC
Что нужно для того, чтобы участвовать в премии?
* Заполнить форму обратной связи на официальном сайте мероприятия https://wowhr.asia/ или же направить заявку на wowhr@wowgroup.org .
* Мы свяжемся с вами для обсуждения проекта и уточнения деталей.
* После того, как заявка будет допущена в премию, начнется процесс оформления документов и оплаты организационного сбора.
* После оплаты организационного сбора, мы включим вас в состав номинантов премии, проект будет опубликован и с вами начнет работать наша команда по подготовке к премии.
В каком формате проходит премия?
Бизнес-премия проходит в очном формате в г. Алмате, все номинанты премии должны присутствовать в день выступления на площадке и в обязательном порядке прослушать все защиты проектов по своей номинации.
Есть ли скидки для участников?
В стоимость билета входит:
Бесплатное участие для членов WOWHR CLUB.
30% скидка для участников образовательного сообщества «СРЕДА для своих»
20% скидка на билеты номинантам WOW!HR Central Asia 2025.
10% скидка при покупке 3 и более билетов.
Скидки не суммируются.
Что входит в стоимость билета?
В стоимость билета входит:
1. Посещение конференции
2. Вход на церемонию награждения победителей премии WOW!HR Central Asia
3. Питание
5. Доступ к презентациям спикеров
6. Буклет с кейсами номинантов WOW!HR Central Asia 2025
Об организаторе
Об организаторе
Миссия компании - объединить глобальное HR-сообщество, собирать и транслировать лучшие практики управления человеческим капиталом через свои образовательные проекты
Организатор WOW GROUP занимается производством и дистрибуцией уникальных образовательных продуктов и контента по теме управления человеческим капиталом. Продукты WOW GROUP ориентированы на международное бизнес-сообщество.
1000+
HR-проектов было освещено на бизнес-премии WOW!HR
с 2016 года
25+
стран составила география проектов WOW GROUP c 2012 года
500К+
аудитория каналов коммуникации проектов компании WOW GROUP
Телефон
wowhr@wowgroup.org
Электронная почта